Når vi har lavet en plan, sørger vi for, at virksomhedens ledelse kan følge med i de væsentligste HR data. Vi har udviklet et HR dashboard, der tjener netop det formål. Dashboardet er relevant fordi det skrædersys til din virksomhed.

Du kan følge med i udviklingen i forhold til de parametre, vi bliver enige om, for eksempel medarbejder-omsætningshastighed, anciennitet, diversitet i virksomheden mv. På billedet vises elementer af diversitet.

Værktøjet kan hjælpe med at opdage tendenser i virksomheden og medarbejderstaben, så ledelsen kan nå at handle i tide.